护理管理部
2013-06-07 22:52 点击次数:
一、工作职责
1、在分管院长的领导下负责全院护理业务和行政管理。
2、制定护理工作计划和具体实施方案,不断改进和完善护理工作。
3、制定并完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程、护理质量标准、质控措施与制度,督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
4、做好对全院护士人力资源的计划、调配和使用,向院领导及有关部门提出对护理人员的奖惩、晋升和任免考核、考评工作意见。
5、负责组织全院护理人员的业务培训。制定各级护理人员培训考核计划,组织业务学习和技术操作的训练,定期考核。
6、深入了解科室护理工作情况,督促检查各项工作的落实。防止护理事故,减少护理差错。指导危重患者的抢救工作,并组织护理查房、护理会诊。
7、定期召开全院护士长例会,通报分析护理工作质量,并作好记录。定期向院长汇报工作,持续质量改进。
8、定期召开医院护理质量管理委员会议,对护理不良事件进行分析讨论、定性并提出处理意见,制定整改措施。
9、组织实施临床教学工作,对实习、进修护理人员进行管理。
10、了解全院护理人员的工作、学习、思想情况,协同有关部门进行职业岗位教育。关心护士生活,充分调动护理人员的积极性。
11、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
12、结合医疗护理工作特点,积极开展护理科研、护理新技术,不断提高基础护理和专科护理技能。