我院组织开展中层干部集体廉政谈话
2018-08-27 09:50 点击次数:
廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要举措,也是医院对干部政治上的关心和爱护。8月22日下午,医院开展了以“争当廉洁自律模范 提高拒腐防变能力”为主题的全院科室主任集体廉政谈话。
    会议由纪委书记李华主持,她就本次谈话的目的、意义作了动员,并组织观看了忏悔警示录、药品回扣访谈录等警示教育片。
    副院长周宏在会上作了二季度行风工作通报,对处方点评、三超一重、过度诊疗专项治理等工作中存在的问题分别予以点评分析,进一步明确了后期整改工作任务。同时再次对《医疗行业作风建设“九不准”》规定组织学习解读,提出严格遵守规定、加大处方点评力度等要求。
    院长、党委副书记吴永忠结合重庆卫生行业面临的严峻形势,以《不忘初心 牢记使命 扎实推进医院党风廉政建设和反腐败工作》为题,开展集体廉政宣讲。他列举了发生在卫生行业里的一个个鲜活案例,进行了于理于法于情的剖析,并谆谆告诫大家遵纪守法的重要性,同时结合医院近期廉政风险防控工作,提出了具体要求:
    一是坚持自觉性,做到想抓。领导干部思想上要高度重视,增强抓廉政建设工作的自觉性,要清醒认识到当前的问题形势,把预防挺在前面,对科室同事切实负起责任。要以身作则,在政治过硬、增强本领、履职尽责、作风优良、清正廉洁上做好标杆。一要真管,确保政令畅通。把党的十九大精神贯彻落实情况、党章党规党纪执行情况纳入日常监督检查和年度考核内容,对做选择、搞变通的坚决予以问责。二要真严,规范党内政治生活。加强对专家、骨干的管理,确保他们在抓好业务的同时,始终绷紧廉洁自律这根弦。
    二是坚持原则性,做到敢抓。进一步加强对行风“九不准”的监管力度,重点查处开单提成、收受患者红包、大处方大检查等侵害群众利益的行为和违规接受捐赠资助、吃回扣、商业统方等容易滋生腐败的问题,积极营造群众点赞、社会好评的行业风气。对科室同事中出现的不廉洁行为,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度执行力上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则,管好自己的下属。
    三是坚持科学性,做到会抓。各位科主任要紧扣严字抓教育,坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化日常管理和监督,抓早抓小,防微杜渐。建制度、立规矩、抓落实、重执行,让制度“长牙”、纪律“带电”,充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循,推动全面从严治党向纵深发展。
要深化运用“四种形态”,在第一种形态上下功夫,对出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育、提醒约谈,对采购、基建人员及科室重点人群及时咬耳扯袖,实现用纪律管住大多数、严惩极少数。
    最后,吴永忠强调:全面从严治党永远在路上。我们要坚决贯彻落实党的十九大精神,认真落实十九届中央纪委二次全会和市纪委五届二次全会工作部署,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,牢记使命、勇于担当,扎实推进医院党风廉政建设和反腐败斗争工作取得新成效!
(监审党支部)